博邦山河定期開展各種各樣的文體活動(dòng),從表彰大會(huì)與年會(huì),到團(tuán)隊(duì)拓展與建設(shè),再到集體旅游與運(yùn)動(dòng),豐富多彩,寓教于樂,
不僅讓大家在娛樂的同時(shí)鍛煉了身體、放松了身心,也增強(qiáng)了我們彼此之間的文化認(rèn)同,
拉近了員工之間的距離,增強(qiáng)了公司內(nèi)部的凝聚力和向心力,有力的推進(jìn)了企業(yè)文化建設(shè),為企業(yè)快速穩(wěn)定發(fā)展奠定了良好基礎(chǔ)。
沒有等級觀
沒有勾心斗角
沒有山頭主義
全體步調(diào)一致
親如一家
相互支持
相互理解
相互溫暖
以奮斗者為本
公平競爭
為員工成長提供平臺(tái)
系統(tǒng)完善的培訓(xùn)機(jī)制、激勵(lì)機(jī)制和職業(yè)生涯規(guī)劃為員工建立了真正廣闊的自我增值空間和晉升的機(jī)遇。面對逆境或困境時(shí)懂得要建立并保持良好的心態(tài),勇于突破自我,學(xué)會(huì)運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的智慧,整合團(tuán)隊(duì)的資源,就能達(dá)成團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)以及個(gè)人的目標(biāo),最終就能走向成功。
開展一系列有益員工身心健康的文體活動(dòng),在娛樂中感受到公司的關(guān)心和關(guān)愛,同時(shí),更增進(jìn)了員工間的溝通與交流,增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。
重事業(yè)驅(qū)動(dòng)、重團(tuán)隊(duì)精神、重實(shí)際能力的用人理念,層級跨越的晉升方式,為適合的人才提供平臺(tái),為能創(chuàng)建平臺(tái)的人才提供舞臺(tái)。
為豐富員工知識,提高員工的技能,積極有效的開發(fā)人力資源,建立學(xué)習(xí)性組織,公司從各個(gè)層面出發(fā)。